Nú er lag að skipuleggja fræðslu ársins 2022

Í upphafi árs fara stjórnendur fyrirtækja af öllum stærðum og gerðum að huga að fræðslu fyrir sitt starfsfólk. Fyrir marga stjórnendur sem bera ábyrgð á stjórnun og starfsþróun mannauðs getur það verið leikur einn en fyrir aðra getur það verið flókið og erfitt að koma því við. Engu að síður er það mikilvægt og sannarlegur hluti af rekstri allra fyrirtækja. Við hér hjá Starfsafli erum til að aðstoða þá sem þess óska, þeim að kostnaðarlausu*

Við hér hjá Starfsafli erum til að aðstoða þá sem þess óska, þeim að kostnaðarlausu*

Viltu aðstoð ?

Hér hjá Starfsafli er hægt að fá aðstoð við eftirfarandi:

skoða mögulegar leiðir í fræðslu starfsfólks
kynningu á möguleikum eigin fræðslu,stafrænni fræðslu og staðbundinni fræðslu
fá upplýsingar um námskeið og fræðsluaðila
skipuleggja eitt námskeið eða jafnvel setja upp einfalda fræðsluáætlun
fá upplýsingar um styrki (hvað er styrkhæft og möguleg endurgreiðsla)
fá fræðslu, ráðgjöf og stuðning

Það er einfalt mál að að hafa samband. Við mælum með því að bókaður sé tími með því að senda tölvupóst á [email protected] og við finnum tíma fyrir spjall, annaðhvort símleiðis í síma 5107550 eða komum á fundi á skrifstofu Starfsafls. Þessi þjónusta er gjaldfrjáls öllum þeim sem eru með starfsfólk í þeim félögum sem standa að Starfsafli* Einnig getum við bent á ráðgjafa sem starfa með sjóðnum undir merkjum Fræðslustjóra að láni en sú þjónusta er jafnframt gjaldfrjáls.

Verkfæri og greinar á vef Starfsafls.

Á vef Starfsafls má finna ýmsar greinar og annað efni sem getur gagnast þeim sem vilja skoða sín fræðslu- og starfsþróunarmál. Til að mynda er þar að finna handbók á rafrænu formi um leiðir að árangursríkri fræðslu og þjálfun. I handbókinni er að finna kafla sem taka meðal annars á eftirfarandi:

Ferli fræðsluáætlunar
Stefnumiðuð þróun mannauðs
Þarfagreining fræðslu og þjálfunar
Samstilling aðferða til árangurs
Væntingaskil

Handbókin er hagnýtt verkfæri og getur auðveldað mörgum fyrstu skrefin þegar kemur að gerð fræðsluáætlunar. Hér má hafa í huga að handbókin er leiðbeinandi og fyrir þá sem eru með minni rekstrareiningar er vel hægt að fara einfaldari og skemmri leiðir.

Á vefsíðu Starfsafls má síðan finna einfalt sniðmát fyrir fræðsluáætlun auk þess sem þar er að finna sýnishorn af útfylltri fræðsluáætlun. Sniðmátið er hægt að aðlaga að þörfum, stækka, minnka eða breyta á hvern þann hátt sem hentar rekstrarforminu, fjölbreytni starfa og fjölda starfsmanna.

Á vefsíðu Starfsafls má lesa hvaða þættir það eru sem eru styrkhæfir en fyrirtæki sem greiða af starfsfólki til Eflingar, VSFK og Verkalýðsfélagsins Hlífar, geta sótt um styrki vegna námskeiðahalds til Starfsafls.

Starfsafl styrkir fyrirtæki um allt að 90% af kostnaði fyrir sína félagsmenn fram til 1. maí 2022 og geta fyrirtæki sótt um allt að þrjár milljónir króna á ári. Skilyrði er að sá starfsmaður (eða starfsmenn) sem sótt er um styrk vegna hafi verið starfandi hjá fyrirtækinu þegar námskeið fór fram, nafn og kennitala komi fram á reikningi (eða fylgiskjali) þar sem fyrirtækið er tilgreindur greiðandi og iðgjöld hafi borist viðkomandi stéttafélagi.

Greinastúfar á vef Starfsafls tengdir fræðslu og gætu gagnast:

Myndin með fréttinni er fengin hér

* Öll fyrirtæki sem greiða iðgjöld af starfsfólki til Eflingar, VSFK eða Hlífar, geta sótt um í sjóðinn. Hámark veittra styrkja á almanaksári er 3 milljónir króna