Category: Almennar fréttir

Vinnueftirlitið stendur nú fyrir vitundarvakningunni Ekki treysta á heppni sem er ætlað að minna á notkun viðeigandi fallvarna og öryggisbúnaðar en fall úr hæð er ein algengasta orsök banaslysa við vinnu hér á landi samanber frétt á vef Vinnueftirlitsins.  Þá segir jafnframt eftirfarandi: að fall á jafnsléttu er almennt algengasta orsök vinnuslysa á Íslandi eða […]

Nú þegar  þegar árið er hálfnað er tímabært að líta til baka og skoða tölur, fjölda umsókna og fjárhæðir sem veittar hafa verið í styrki til fyrirtækja og einstaklinga. Það sem af er ári hefur Starfsafl afgreitt 176 umsóknir og greiddar hafa verið tæplega 32 milljónir króna í styrki til fyrirtækja vegna starfstengdrar fræðslu.  Á […]

Fyrir fyrirtæki sem vilja taka fræðsluna föstum tökum og eða vera markvissari í sinni nálgun og fullvissa sig um að nauðsynleg fræðsla fái það vægi sem hún þarf, þá er gott að hafa eftirfarandi til viðmiðunar: Fræðsla sem fyrirtæki fjárfesta í og er styrkhæf er hægt að skipta í þrjá meginflokka til einföldunar en þó […]

Styrkir til fyrirtækja og einstaklinga, samantekt júní 2026  Tíminn er sannarlega fljótur að líða. Nýju ári hefur rétt verið fagnað þegar árið er hálfnað og  vikur og mánuðir hafa þotið hjá og tímabært er að líta til baka og skoða tölur, fjölda umsókna og fjárhæðir sem veittar hafa verið í styrki.  Innan margra fyrirækja blómstrar […]

Skrifstofa Starfsafls verður lokuð vegna sumarleyfa frá og með mánudeginum 15. júní til mánudagsins 6. júlí 2026. Umsóknir fyrirtækja er  hægt að leggja inn á www.attin.is og verða þær umsóknir sem berast eftir 11. júní afgreiddar þegar skrifstofan opnar á ný. Önnur erindi sem  berast á áðurnefndum tíma, bíða einnig afgreiðslu til þess tíma. Einstaklingum […]

Árangur fyrirtækja ræðst sífellt meira af einu lykilatriði, fólkinu sem þar starfar. Tækni þróast hratt, verkefni verða flóknari og breytingar eru orðnar hluti af daglegum rekstri. Í slíku umhverfi dugar ekki lengur að horfa eingöngu til framleiðni eða ferla heldur þurfa  fyrirtæki markvisst að styðja við starfsfólk sitt, efla samskipti og styrkja leiðtogahæfni innan vinnustaðarins. […]

Styrkir til fyrirtækja og einstaklinga, samantekt maí 2026  Víða er fræðsla og starfsþróun orðin eðlilegur hluti af daglegum rekstri fyrirtækja. Þar er skýr sýn á hvaða hæfni þarf að byggja upp, fræðslan tengd markmiðum fyrirtækisins og starfsfólk þekkir þau tækifæri sem því standa til boða. Í þeim fyrirtækjum sem lengst eru komin er jafnframt fylgst […]

Nýjar reglur um starfsmenntastyrki einstaklinga tóku gildi 1. júní síðastliðinn. Því miður urðu  mistök við uppfærslu á þeim reglum á vefsíðu Starfsafls.  Í  texta sem tekur til uppsöfnunar sagði að uppsöfnun næði ekki til íslenskunáms. Hið rétta er að uppsöfnun nær ekki til alls tungumálanáms.   Starfsafl biðst velvirðingar á þeim óþægindum sem það kann að […]

Það er sannarlega athyglivert að þrjár konur af Suðurnesjum stýra þremur stærstu starfsmenntasjóðum almenna markaðarins, þar á meðal er framkvæmdastjóri Starfsafls. Í nýlegri umfjöllun Víkurfrétta er fjallað um þær  Lísbet Einarsdóttir frá Njarðvík, framkvæmdastjóra Starfsafls, Sólveig Ólöf Magnúsdóttir úr Garðinum, framkvæmdastjóra Landsmenntar og Selmu Kristjánsdóttir frá Keflavík, framkvæmdastjóra Starfsmenntasjóðs verslunar- og skrifstofufólks.  Í viðtalinu ræða […]

Árangur fyrirtækja ræðst sífellt meira af einu lykilatriði, fólkinu sem þar starfar. Tækni þróast hratt, verkefni verða flóknari og breytingar eru orðnar hluti af daglegum rekstri. Í slíku umhverfi dugar ekki lengur að horfa eingöngu til framleiðni eða ferla heldur þurfa  fyrirtæki markvisst að styðja við starfsfólk sitt, efla samskipti og styrkja leiðtogahæfni innan vinnustaðarins. […]